講真，要辭職真係唔易㗎。就算揾到份新工錢多啲、返工時間短啲，發展機會多啲，都未必個個捨得而家班同事同老細。所以當同佢地講要Quit嘅時候，都要準備好點應對佢地嘅各種反應。
老細會點反應？
大部分時候，班老細都會明嘅，都會保持返專業，即使短暫對公司有啲唔方便，佢地都會理解你離開嘅原因，尊重返你嘅決定，亦會多謝你對公司嘅貢獻同埋祝你好運。
不過，有啲時侯辭職未必咁順利，老細嘅反應可能會係嬲或者失望。佢地會因為有啲打亂咗做嘢而燥左，又有可能會好快意識到要揾人頂有幾咁難，甚至可能覺得你呢個時侯Quit係對公司不忠。
無論佢地點反應，都要試下平息氣氛。通常呢啲反應都唔會Last太耐，等老細自己明白返唔會因為你走咗而世界末日。留意返，如果係直接跳槽去競爭對手，咁就要預咗老細會叫你即刻走。呢個情況可能對所有人都有啲尷尬，要有心理準備。
其他人知道你要走嘅時候，有啲做得唔開心嘅同事可能會突然親近你八卦，撩你講下公司壞話。要遠離呢啲人…職場好細，臨走嘅時候就慳番啖氣唔好講公司壞話啦。
收到老細Counter Offer點算？
有可能老細會試吓留你，氹你話會加人工或者升你職。呢個情況就真係棘手，尤其係如果而家份工唔係特別唔開心，而你都幾鍾意而家班同事嘅時侯。
不過呢啲Counter Offer嘅野，通常都只係老細嘅緩兵之計。並唔係因為老細覺得你變得好有價值，而只係佢地唔想突然間冇咗你而搞到做嘢亂哂籠。
好多人接受Counter Offer留低，最後發現情況其實冇乜點變，結果一年之內又再開始揾新工。所以大部分時侯，對Counter Offer企硬「Say No」，可能已經係最好嘅選擇。
最後提提，辭職前一定要確保有份Written嘅新Offer喺手。千祈咪信啲口頭承諾嘅Offer，因為唔係個個講嘢都認頭…亦千祈咪諗住拎走公司啲機密資料，例如Price List 或者 Client List之類…乖乖咁交返哂Notebook同手機入面啲嘢俾公司啦！
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